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(Senior) HR Business Partner •in
Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHRWachtberg, GermanyVor 14 Tagen
Stellenbeschreibungin agieren Sie jederzeit serviceorientiert, kommunizieren transparent und arbeiten kollegial und auf Augenhöhe mit allen Abteilungen. Dabei sind Vertraulichkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein für Sie selbstverständlich. Beratung und ‚Business Partnering‘ eines ausgewählten Mitarbeitendenkreises in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Kontext des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) Proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern Optimierung & kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse unter besonderer Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben Lokale Betriebsratsarbeit unter Berücksichtigung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes und der zentralen Personalorganisation Mitwirkung und Koordination abteilungsübergreifender Projekte zur Förderung der Abteilungs- und Unternehmensziele Unterstützung der Personalleitung als vertrauensvolle r Sparringspartner in bei strategischen und operativen HR-Themen Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiteren fachspezifischen Weiterbildungen im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau / -mann Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in, idealerweise im öffentlichen Dienst Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere mit SAP S / 4 HANA SuccessFactors (SF) und HCM Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzendes Auftreten im Hinblick auf Stakeholdermanagement Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie starker Qualitätsanspruch Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung Gestaltungsspielraum für innovative Ideen innerhalb des eigenen Bereichs Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung und mobiles Arbeiten bis zu 3 von 5 Wochentagen) Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Deutschland Jobticket Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten am Hauptstandort Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg innen innerhalb der gesamten Fraunhofer-Gesellschaft Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik (FHR) in Wachtberg bei Bonn untersucht Konzepte, Methoden und Systeme für elektromagnetische Sensoren, insbesondere im Bereich der Radartechnik und der Radiometrie.
Zur Ergänzung unseres erfahrenen Personalbetreuungs-Teams suchen wir eine
- n HR Business Partner
- in, der / die aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Personalbetreuung und den damit verbundenen administrativen Prozessen mitwirken möchte. Übergreifende, moderne HR-Themen wie Diversity oder New Work sind Ihnen ebenfalls geläufig.
Als Teamplayer