•Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen (z. B. ISO 9001).
•Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien, Prozesse und Verfahren.
•Überwachung und Steuerung von Prüf-, Test- und Verifizierungsprozessen.
•Kontrolle der Endprodukte hinsichtlich Einhaltung der Produktspezifikationen vor Freigabe.
•Nachverfolgung und Analyse von Qualitäts-KPIs (Key Performance Indicators).
•Dokumentation und Pflege von Qualitätsdaten, Auditberichten und Leistungskennzahlen.
•Erstellung aussagekräftiger Qualitätsberichte für die Geschäftsleitung.
•Planung und Durchführung interner Audits.
•Koordination externer Audits (z. B. durch Behörden oder Zertifizierungsstellen).
•Sicherstellung und Dokumentation von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
•Bewertung und Auditierung von Lieferanten hinsichtlich Qualitätsstandards.
•Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung der Lieferantenqualität.
•Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Lean, Six Sigma, Gemba Walks).
•Einhaltung gesetzlicher und branchenspezifischer Vorschriften und Normen sicherstellen.
•Pflege und Aktualisierung der QM-Dokumentation zur Auditbereitschaft.
•Bearbeitung von Qualitätsanfragen und Kundenreklamationen.
•Analyse von Fehlertrends, Produktabweichungen und Kundenfeedback.
•Aufbau und Pflege von Feedbackprozessen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
•Schulung von Mitarbeitenden zu Qualitätsstandards und Best Practices.
•Förderung einer unternehmensweiten Qualitätskultur.
Anforderungen
•Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder Master), idealerweise
•Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätssicherung oder Prozessentwicklung.
•Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Qualitätsabteilung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen.
•Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Optimierung von Qualitätsprozessen in mittelständischen Industrieunternehmen – idealerweise in der Automobil- oder Bahnbranche.
•Ausgeprägte Fähigkeit, Qualitätsbewusstsein unternehmensweit zu fördern – über die eigene Abteilung hinaus.
•Selbstsicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln im Umgang mit Kunden und Lieferanten.
•Sehr gute Kenntnisse gängiger Branchenstandards sowie idealerweise auch spezifischer Normen im Bahnsektor.
•Starke Fähigkeiten im Prozessmanagement und gutes technisches Verständnis für komplexe Industrieprodukte.
•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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