(Senior) Webentwickler (w/m/d)

Smarte Webapplikationen sind Deine Welt? Du möchtest innovative Lösungen entwickeln? Dann bist Du bei unserem Mandanten, 2orgU, genau richtig. Unser Mandant ist ein Software-Unternehmen aus Oldenburg, welches Karriereportale für große Unternehmen entwickelt und implementiert. Mit einer kleinen aber schlagkräftigen Truppe werden die Karriere-Webseiten von Kunden, wie z. B. dm, Douglas oder KPMG betreut. Spezialität sind Mobile- und Web-Applikationen und die Anbindung verschiedener Backend-Systeme an Frontends, insbesondere SAP und SuccessFactors.

Damit das Team wächst und die vielen Kundenprojekte bearbeitet werden können, suchen wir für den Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

(Senior) Webentwickler (m/w/d)
Oldenburg (60% remote)

Aufgaben

• Neu- und Weiterentwicklung von Karriere-Portalen für Großunternehmen
• Umsetzung von Software-Projekten rund um die Webentwicklung
• Frontend- und Schnittstellen-Entwicklung
• Pflege bestehender Webseiten und Applikationen
• Layout und Design im Rahmen von Kundenprojekten
• Umsetzung mit Web-Components
• Zusammenarbeit in einem agilen und dynamischen Team

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung von Webseiten
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und gerne auch in TypeScript, Angular und node
• Wenn Du schon erste Erfahrungen mit Web-Components hast - umso besser
• Langjährige praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
• Erfahrungen im Bereich Web-APIs sind von Vorteil
• Gutes Englisch in Wort und Schrift und grundlegende Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Motivation und Lernbereitschaft

Benefits

• Eine spannende Aufgabe in einem Team auf Augenhöhe
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Direkte Übernahme von Verantwortung und berufliche Perspektiven
• Aus- und Weiterbildung
• Team- und Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten und 60% Home-Office-Option
• Jobrad und Hansefit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Freie Wahl der eigenen Ausstattung
• Workation-Events im Team z. B. auf Bali oder den Kanarischen Inseln

Du suchst eine spannende Aufgabe in einem Team unter Gleichgesinnten, mit der Option schnell Verantwortung zu übernehmen und dich beruflich weiter zu entwickeln. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 26 531 gerne zur Verfügung.

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.