Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?


In Göttingen bieten wir Ihnen die Gelegenheit als Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice interne Prozesse zu optimieren und reibungslose Geschäftsabläufe sicherzustellen.


Bewerben Sie sich noch heute, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme und nutzen Sie unsere Vorteile!

Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Erstellung von Berichten und Analysen


• Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung interner Projekte


• Verwaltung und Pflege von Kunden- und Lieferantendaten


• Organisation von Terminen und Meetings sowie Erstellung von Protokollen


• Allgemeine administrative Aufgaben, wie die Bearbeitung von E-Mails und Telefonaten


• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der reibungslosen Geschäftsabwicklung


• Eigenverantwortliche Überwachung und Einhaltung von Prozessrichtlinien

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation


• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint


• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten präzise aufzubereiten


• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist


• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein


• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen

Perspektiven

• Übertarifliche Vergütung


• Unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung


• Bei Bedarf coachen wir dich für ein erstes Vorstellungsgespräch

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen interessant Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!


Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-838601, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Sabine Gutberlet unter +49 561/789470 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.