Junior Controller (m/w/d)

Sie sind bereit, Ihre Leidenschaft für Zahlen und Analysen unter Beweis zu stellen und suchen dazu nur noch die spannende Gelegenheit zum Einstieg ins Controlling?


Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Als Junior Controller (m/w/d) werden Sie hier in einem dynamischen Team erste Erfahrungen im Controlling sammeln können und sich fachlich weiterentwickeln. Diese Chance bietet sich Ihnen bei einem unserer angesehenen Kunden, mit Sitz in Hann. Münden, im Rahmen der Direktvermittlung.

Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere im Controlling!

Aufgaben

• Eigenständige Analyse und Interpretation von Finanzkennzahlen


• Erstellung von Finanzberichten und Prognosen


• Aktive Mitwirkung an der Budgetplanung und -kontrolle


• Preiskalkulation unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren


• Identifikation von Effizienzsteigerungspotenzialen und Risiken


• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Controlling-Prozesse


• Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Projekten

Profil

• Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkten im Bereich Finance und Controlling


• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Controlling


• Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise


• Teamgeist und Kommunikationsstärke


• Sehr gute Kenntnisse in Excel


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Perspektiven

• Ein attraktives Gehalt


• Die Option auf Homeoffice


• Einstieg ins Controlling


• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.

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Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-839701, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Laura Moos unter +49 561/7894705 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.