Visual Basic.NET Entwickler (w / m / d)

Visual Basic .NET Entwickler (w / m / d)

Unser Mandant ist ein international tätiges, eigentümergeführtes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Raum Mönchengladbach. Das Inhouse-Softwareteam entwickelt und betreibt eine maßgeschneiderte Kernanwendung, die das tägliche Geschäft weltweit unterstützt. In dieser Rolle arbeitest Du nah am Business, tauchst tief in Prozesse und Software ein und treibst Weiterentwicklungen end-to-end – von der Idee bis zum produktiven Betrieb.

Direktvermittlung | Festanstellung | Vollzeit | Hybrid (ca. 2 Tage / Woche vor Ort in Mönchengladbach)

Aufgaben

• Einarbeitung in die unternehmenseigene Kernsoftware sowie das Geschäftsmodell – aus Anwender- und Entwicklerperspektive.
• Verantwortung für den vollständigen Applikationssupport (First-, Second- und Third-Level).
• Wartung, Weiterentwicklung und Anpassung der Anwendung an neue fachliche Anforderungen und die IT-Systemlandschaft.
• Eigenständiges Anfordern und Strukturieren fehlender Informationen; enge Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Datenbanknahe Arbeit : Daten extrahieren, analysieren und für fachliche Lösungen aufbereiten.
• Mitarbeit bereits in der Konzeption : Ideen und technisches Know-how einbringen, Lösungswege bewerten.
• End-to-end-Beteiligung über alle Phasen der Softwareentwicklung – keine Agenturprojekte, sondern nachhaltiges Arbeiten in der Tiefe.

Profil

Rahmenbedingungen

Kontaktinformationen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-159520 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist :

Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI

jasmin.schader@goodmanmasson.de

Tel. : 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier : https : / / www.goodmanmasson.de / diversity-inclusion-respect /

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.