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Pflegehelfer (m / w / d) Teilzeit

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01159 Dresden

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Pflegehelfer (m / w / d) für ein Pflegeheim in Dresden.

Hierbei handelt es sich um eine Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit.

Darauf dürfen Sie sich freuen :

Wertschätzende Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag PATT-Pflege
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Prämienzahlung bei Einspringen aus einem geplanten Frei
Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
JobTicket, JobRad
Team- und Mitarbeiterevents
Kinderferienlager
Prämien für Mitarbeitergewinnung

Das sind Ihre Tätigkeiten :

Unterstützung bei der Grund- und behandlungspflegerische Versorgung im Früh- und Spätdienst

Professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner

innen

Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner

innen

Begleitung der Pflegebedürftigen im Alltag, um ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen

Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote

Das wünschen wir uns :

Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer

Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren oder hilfebedürftigen Menschen

Bedürfnisorientierte Zuwendung und Pflege

Eine gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit

Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität

Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie an den Wochenenden und Feiertagen

Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.

Fragen? Melden Sie sich bei uns :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sandra Ulrich

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel : 0351 32348644

Mobil : 0162 2503031

Mail : / jobs-in-dresden

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.