Pflegehelfer (m/w/d) Teilzeit

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Pflegehelfer (m / w / d) für ein Pflegeheim in Dresden.

Hierbei handelt es sich um eine Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit.

Darauf dürfen Sie sich freuen :

• Wertschätzende Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag PATT-Pflege
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Prämienzahlung bei Einspringen aus einem geplanten Frei
• Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
• Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobTicket, JobRad
• Team- und Mitarbeiterevents
• Kinderferienlager
• Prämien für Mitarbeitergewinnung

Das sind Ihre Tätigkeiten :

• Unterstützung bei der Grund- und behandlungspflegerische Versorgung im Früh- und Spätdienst
• Professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen
• Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner*innen
• Begleitung der Pflegebedürftigen im Alltag, um ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
• Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote

Das wünschen wir uns :

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer
• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren oder hilfebedürftigen Menschen
• Bedürfnisorientierte Zuwendung und Pflege
• Eine gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie an den Wochenenden und Feiertagen

Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.

Fragen? Melden Sie sich bei uns :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sandra Ulrich

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel : 0351 32348644

Mobil : 0162 2503031

Mail : / jobs-in-dresden

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.