Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Dresden

Ein modernes Rechnungswesen liefert weit mehr als verlässliche Zahlen. Es schafft Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und entwickelt sich durch Digitalisierung kontinuierlich weiter. Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung mit Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbinden möchten, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Entwicklungsspielraum.

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, treiben Optimierungsprojekte voran und gestalten die Weiterentwicklung moderner Finanzprozesse aktiv mit.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich Kostenstellenrechnung und Liquiditätsplanung


• Verantwortung für Umsatzsteuervoranmeldungen, Forecast- und Budgetrechnungen


• Ansprechpartner für Betriebs- und Abschlussprüfungen


• Unterstützung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung sowie im Bereich Anlagevermögen


• Sicherstellung der internen Abrechnungsprozesse zwischen verbundenen Unternehmen


• Optimierung des ERP-Systems zur digitalen Abbildung betrieblicher Prozesse


• Unterstützung bei der Digitalisierung wesentlicher Unternehmensabläufe


• Bearbeitung administrativer Themen wie Finanz- und Gewerbeangelegenheiten, IHK -Anfragen, Miet- und Versicherungsverträge

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Studium mit Schwerpunkt (Konzern-) Rechnungswesen bzw. Steuerlehre


• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in Konzernen


• Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen


• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Dynamics 365 Business Central, sowie MS-Office und DATEV


• Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Prozessoptimierung


• Hohe Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich


• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Perspektiven

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit starkem sozialen Engagement


• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in spannenden, zukunftsorientierten Projekten


• Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen


• Eine Unternehmenskultur, die Kommunikation, Vertrauen und Offenheit fördert


• 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Karenztage jährlich


• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Option auf Home-Office für eine gute Work-Life-Balance


• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


• Nutzung des Firmenfuhrparks sowie Dienstradleasing


• Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und berufliche Weiterbildungen vor Ort

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Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835083, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.