Payroll Specialist (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d) – Raum Leipzig – zu besetzen – Verantwortung für alle Payroll-Prozesse

Im Raum Leipzig suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d) für die DIS AG. Sie sind zuständig für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, die Pflege der Personalstammdaten und die Betreuung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen.

Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung der Abrechnungsprozesse mit und stellen sicher, dass alle Abrechnungen termingerecht und korrekt erfolgen. Ihre Tätigkeit unterstützt die Motivation der Mitarbeitenden und die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens.

Jetzt bewerben und durchstarten!

Ihre Vorteile

• Aktive Mitgestaltung der Lohnbuchhaltung und zukunftssichere Prozesse
• Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Engagiertes, kollegiales Team
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Verantwortung für Zeitwirtschaft: Kontrolle, Korrekturen, Anlage von Arbeitszeitmodellen und Prozesssicherung
• Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrere Mandantenkreise
• Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium mit umfangreichen Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Teamgeist und Fähigkeit, Mitarbeitende und Abteilungen bei Digitalisierungsprozessen mitzunehmen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse von Vorteil
• Weitreichende Erfahrung mit der Abrechnungssoftware SAGE von Vorteil
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Personio wünschenswert

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851148, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig FI unter +493413057120 oder leipzig-finance@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.