Specialist Desktop Support (m/w/d)

Sie sind serviceorientiert, technikaffin und haben Freude daran, IT-Anwender bei technischen Herausforderungen zu unterstützen? Sie möchten Ihre Kenntnisse im IT-Support in einem modernen Unternehmen einbringen und für stabile Arbeitsumgebungen sorgen? Dann haben wir die passende Position für Sie!

Für ein etabliertes Unternehmen in Bernburg suchen wir ab sofort einen Specialist Desktop Support (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Unternehmen, ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie direkte Berichtslinie an das obere Management

• Attraktive Vergütung verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Arbeitsmitteln und top-aktueller Technologie

• Eigene Kantinenversorgung mit Arbeitgeberzuschuss sowie kostenlose Getränke

• Umfangreiche Unfallversicherung außerhalb der Arbeitszeit, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge

• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und unterstützen unsere Anwender bei allen IT-relevanten Fragestellungen am Standort

• Sie führen regelmäßige PC-Wartungen sowie Hard- und Software-Installationen durch

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und Pflege von Druckern und mobilen Endgeräten

• Sie planen und setzen die Hard- und Software-Infrastruktur um und integrieren diese in das bestehende System

• Sie pflegen Gruppen- und Benutzerdaten im Active Directory

• Sie analysieren Probleme und erarbeiten selbstständig Lösungen

• Sie arbeiten aktiv in IT-Projekten mit und unterstützen standortübergreifende IT-Teams

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit PC-Betriebssystemen, Netzwerken und den gängigen Microsoft-Anwendungen mit

• Sie haben idealerweise Kenntnisse in Softwarepaketierung und -verteilung sowie Erfahrung mit logistikbezogenen IT-Komponenten und Fördertechnik

• Sie besitzen praktische Erfahrung im Umgang mit Active Directory Sie arbeiten flexibel, service- und lösungsorientiert

• Sie treten freundlich, verbindlich und kundenorientiert auf

• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven im IT Bereich. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834569, nehmen Sie gerne Kontakt mit Tonio Zeidler unter +49 341 30 57 1001

oder tonio.zeidler@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.