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Service Engineer - Digital Solutions (w / m / d), Process Automation

Schneider Electric GmbHNeuss, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 - wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 144.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte - wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.

Schneider Electric stellt mit innovativen und effizienten Lösungen in den Bereichen Software, Industrial Automation und Energy Controls sicher, dass Ölraffinerien, Chemieanlagen, Kraftwerke, Bergbauunternehmen und Industrieunternehmen weltweit sicher, zuverlässig und rund um die Uhr arbeiten können. Stetige Verbesserungen der Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit unserer Computer, Software und Netzwerke ermöglichen es unseren Kunden, ihre Prozesse schneller, genauer und zeitsparender zu machen und damit ihre Performance, Produktivität und Profitabilität zu steigern.

Life Is On - what about you?

Dein Arbeitsfeld :

Du bearbeitest einfache bis sehr komplexe Projektvorbereitungen, Wartungs- und Reparaturplanungen bei einem bestehenden Kunden und identifizierst neue Möglichkeiten zur Steigerung des Service- und Projektgeschäftes auf bestehenden und neuen Kundenanlagen.
Ebenfalls bist Du für den Wissenstransfer innerhalb der Serviceabteilung, in Koordination mit anderen Serviceingenieuren, verantwortlich. Als feste Ressource beim Kunden arbeitest Du die im Wartungsvertrag vereinbarten Aufgaben zusammen mit dem Team vor Ort direkt ab. Zudem gilt es die Projektgeschäfte vor Ort beim Kunden zu planen und zu realisieren.
Du bist bei komplexen Aufgaben und Analysen von Störungen involviert führst diese aber auch selbst vor Ort in den Kundenanlagen durch. Hierbei machst Du von Deinen analytischen Fähigkeiten in der Datenanalysen von großen Mengen an Informationen (z.B. Log Dateien & Datenbanken) gebrauch.
Du planst die praktische Umsetzung von Systemdesigns und Architekturen , die in der Angebotsphase grob umrissen wurden und setzt diese in Zusammenarbeit mit unseren Experten und Kunden zusammen. Dies beinhaltet auch Systemarchitektur & Systemdesign (Functional Design Specification (FDS), Systembeschreibungen (Project Design Specification (PDS) und Dokumentationen im Rahmen der IEC 62443-2-4
Zudem nimmst Du bei der Ausarbeitung von Angeboten, Verbesserungskonzepten und Analysen eine starke Position ein und wirkst aktiv bei der Projektplanung und Projektumsetzung mit.
Weitere Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Begleitung von PreFAT, FAT und SAT-Prozeduren für Projekte des Großkunden sowie die Analyse und Behebung von Fehlfunktionen und Diagnosen der Systeme.

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Unser Angebot :

Dich erwartet ein unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Dank flexiblem Arbeiten fällt Dir die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf leicht.

Du profitierst von attraktiven Entwicklungsperspektiven innerhalb des Konzerns, auch international.

Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich.

Arbeite unter besten Bedingungen , mit Firmenwagen, vorausschauender Einsatzplanung und Technik, die sich sehen lassen kann!

Dein Profil :

Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein Studium / Meister / Techniker mit Schwerpunkt Automatisierungs-, Informations- oder Kommunikationstechnik (oder vergleichbar).

Idealerweise hast Du Kenntnisse in der Prozessleittechnik sowie in Rechner- und Netzwerk-Topologien. Sollte dies noch nicht der Fall sein, lernst Du es bei uns!

Wichtig sind gute Kenntnisse im Bereich der Informations-Technologie - und Operations-Technologie (OT), insbesondere Windows mit den Schwerpunkten Betriebssysteme, Netze, Infrastruktur oder Speichersysteme - und Informationssicherheit.

Erste Erfahrungen im Umgang mit Programmier- und Betriebssystemen (Windows) sind wünschenswert.

Du sprichst sehr gut Deutsch und hast zusätzlich gute technische Englischkenntnisse , mit denen Du mit Freude in internationalen Teams arbeiten kannst.

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse.

Bitte lade deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 75895 hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.

Ansprechpartnerin für diese Position ist Katharina Krolikowski. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt mit mir über Linkedin auf.

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Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.