SPS Programmierer (m / w / d)

Die Joh. Wilh. von Eicken GmbH – Tradition trifft Innovation

Seit über 250 Jahren schreiben wir Tabakgeschichte – als eines der ältesten unabhängigen Familienunternehmen der Branche. Was uns ausmacht? Eine starke Identität, ein leidenschaftliches Team und Marken, die weltweit geschätzt werden.

Mit einem klaren Bekenntnis zu Qualität, Verantwortung und Innovationskraft beliefern wir heute Kunden in über 100 Ländern. An mehreren modernen Produktionsstandorten in Deutschland verbinden wir handwerkliche Erfahrung mit zukunftsweisenden Technologien – und gestalten so die Zukunft der Tabakindustrie aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Automatisierer / SPS Programmierer (w / m / d).

• Entwickeln von Softwarelösungen für unsere Anlagen (Step 7 Classic, TIA Portal und Codesys)
• Optimierung von bestehenden Anlagen und Steigerung der technischen Anlagenverfügbarkeit
• Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen an unseren nationalen Standorten
• Auslegung und Programmierung von Antriebssystemen der Siemens Sinamics und Beckhoff Familie
• Anpassung der Anlagen an neue Produkte oder Produktionsabläufe
• Gestalten und Optimieren der Visualisierungssysteme (WinCC flexible)
• Auslegung und Berechnung von zeitdiskreten Reglern
• Einweisung und Schulung der Anlagenbediener (m / w / d)
• Anfertigen technischer Dokumentation
• Technischer Support
• Abgeschlossene fundierte technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik oder gleichwertige Vorkenntnisse der Automatisierungstechnik, Mechatronik oder technischen Informatik
• Sicherer Umgang in der SPS-Programmierung Siemens Step 7 und TIA Portal
• Erfahrungen im Einsatz von Beckhoff Steuerungen unter TwinCAT von Vorteil
• Erfahrung in Maschinenvernetzung mit den Feldbussystemen (PROFINET, Ethernet und EtherCAT)
• Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Kostenkalkulation und Steuerungsprojektierung
• Erfahrung in der Erstellung und Inbetriebnahme anlagenspezifischer Software
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft (2 bis 4 Wochen pro Jahr) zu unseren nationalen Standorten
• Mittelständische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Familienbetrieb
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen :

betriebliche Altersvorsorge