Head of Product Management (m / w / d)

Job Description

Standort : Heidelberg

• Umfang : Vollzeit
• Berichtslinie : direkt an die Geschäftsführung
• Homeoffice : bis 2 Tage / Woche (max. 110 Tage / Jahr)

Gehalt :  50.000–60.000 € brutto / Jahr (je nach Erfahrung)

Ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen aus der Tourismusbranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Product Management (m / w / d) am Standort Heidelberg. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Teams und verantworten die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Produktportfolios.

Ihre Aufgaben

Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 2–3 Mitarbeitenden

Erarbeitung und Umsetzung der Produktstrategie sowie Ausbau des Reiseportfolios

Steuerung und Optimierung der Produktprozesse einschließlich Qualitäts-, Budget- und Kostenkontrolle

Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung

Sicherstellung von Authentizität, Wirtschaftlichkeit und hoher Kundenzufriedenheit

Förderung einer lösungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur

Voraussetzungen

Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement der Tourismusbranche (operativ & strategisch)

Führungserfahrung, idealerweise in kleinen, dynamischen Teams

Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie „Hands-on“-Mentalität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) und fließendes Englisch

Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung

Vorteile

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

Attraktive Vergütung : 50.000 –60.000 € brutto / Jahr inkl. Zusatzleistungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld

Requirements

Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement der Tourismusbranche (operativ & strategisch) Führungserfahrung, idealerweise in kleinen, dynamischen Teams Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie „Hands-on“-Mentalität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) und fließendes Englisch Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung