Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner
- innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Fachdienstleitung (m / w / d) /
Abteilungsleitung für den Bereich Verwaltung
im Fachdienst Jugend
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD / VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Vertretung der FachdienstleitungEntscheidung in allen personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Fachdienstes Jugend im Rahmen der Abwesenheitsvertretung
Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes JugendSicherung des Dienstbetriebes in der Verwaltunginklusive direkter Personalführung der derzeit 27 Mitarbeiter
innen aus dem Bereich der VerwaltungFachaufsicht für die Wirtschaftliche Jugendhilfe und für die KindertagesbetreuungEntwicklung des Aufgabengebietes beobachten
Wiedervorlagen sowie Prüfung von EinzeltätigkeitenKlärung von Grundsatzangelegenheitenregelmäßigen internen und externen Austausch mit Schnittstellen durchführen bzw. organisierenHaushaltsansätze produktorientiert entwickelnQualitätssicherungQualitätsentwicklung vorantreiben
Sicherstellung von Konzepten und deren Umsetzungpolitische und fachliche Gremien und Arbeitskreise begleitenLeistungs- und EntgeltvereinbarungVorbereiten von Verträgen
Betrachtung der wirtschaftlichen KomponenteVerhandlungsführungLaufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / FH / Dipl.-Verwaltungswirtin) oderein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang IIidealerweise mind. dreijährige Berufserfahrung in der Tätigkeit des gehobenen Dienstesnachgewiesene Führungserfahrung durch Leitung eines Bereichs ab 10 Mitarbeitenden ist wünschenswertsicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmenverhandlungssichere DeutschkenntnisseVerantwortungsbereitschaft und VerhandlungsgeschickEigenständigkeit, DurchsetzungsfähigkeitSoziale Kompetenz und KonfliktfähigkeitSelbstbewusstes, überzeugendes und vertrauenswürdiges AuftretenVon Vorteil sind :
nachgewiesene Kenntnisse in Sozialgesetzbüchernnachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Entgeltverhandlungen nach dem SGB VIIIFortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, DeeskalationKenntnisse im Bereich KDO-Jugendwesen, SAPFührerschein Klasse Beine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach E11 TVöD / VKA bzw. A12 NBesGeine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitflexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Berufin Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen ArbeitVorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD / VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahrein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der BetriebssportgemeinschaftFahrradleasing, Corporate BenefitsTeilnahme an Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ortein abwechslungsreiches Speiseangebot im BetriebsrestaurantDer Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
