Stahlwerk Maschinen- und Anlagenführer / Industriemechaniker IG Metall (m/w/d)

Unser Kunde im Großkonzern: IG-Metall, ca. 60.000 €, EG-Aufstieg „1. Mann“:

Sie suchen eine bessere Bezahlung in schwierigen Zeiten? Eine Chance, in einen Weltkonzern zu kommen? Der IG-Metall Tarif mit fünf Jahressonderzahlungen und fairer Eingruppierung ist Ihr Ziel? Unser Kunde legt noch bezahlte Pausen- und Rüstzeiten oben drauf und bietet einen Entgeltgruppen-Aufstieg nach 2 Jahren Zugehörigkeit. Ihre Bezahlung wird hier passen!

Für unseren jahrelangen Partner und Stammkunden aus dem Raum Düsseldorf / Neuss suchen wir auch in diesem Jahr wieder im größeren Umfang leistungsbereite Fachkräfte, um die alternde Belegschaft im gut laufenden und modernen Betrieb nach und nach zu ersetzen.

Wir besetzen Anlagenführer- in drei Produktionsbereichen (2- und 3-Schicht) und zudem Tüftler- und Schrauberstellen in der Instandhaltung sowie mehreren Umbau-Abteilungen.

Die Mitgliedschaft im Großkonzern mit hohen Investitionen in Technik und eine kluge und weitsichtige Personalpolitik ermöglichen dem Betrieb und Arbeitnehmern, optimistisch in die Zukunft zu blicken. Bei Eignung strebt der Kunde stets die Festanstellung an, weil Werkskapazitäten erhöht und viele Rentenaustritte in den kommenden Jahren kompensiert werden, um zukunftssicher zu bleiben.

Wir suchen Sie aus Düsseldorf, Leverkusen, Hilden, Neuss Einstellung in der

Industriemechaniker / Mechatroniker / Konstruktionsmechaniker / Maschinen- und Anlagenführer im Großkonzern (m/w/d)

Ihre Aufgaben (detailliert am Beispiel eines Anlagenführers im Walzwerk):

• Vorbereiten von schweren Coils zum Walzen nach Vorgabe
• Aufspannen und Abnehmen von Coils auf Dorn/Haspel mit Kran / Stapler (interne Schulung)
• Umwickeln von fertiggewalzten Coils und Bereitstellen von Papier und Hülsen nach Vorgabe
• Mitarbeit beim Wechsel von Stütz- und Arbeitswalzen, Haspeln, Abstreifrollen (inkl. technisch einfacher Montage und Demontage-Tätigkeiten)
• Einstellen und Bestücken der Anlagen mit Betriebsmitteln (z. B. Führungshölzer, Bremsklötze)
• Überwachung der Fertigung, Melden von Störungen an den „1. Mann“
• Abschließende Arbeiten wie das Ausfahren und Stillsetzen der Produktion
• Sichtkontrollen der Band-Oberfläche und Meldung von Auffälligkeiten
• Qualitätssicherung mittels Messtechnik inkl. Dokumentation
• Unterstützung der Werksdienste (Abt. Instandhaltung) bei Jahres- sowie bei größeren Wartungsarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf (z. B. Schlosser / Industriemechaniker, Fachkraft für Metalltechnik, Metallfacharbeiter, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker) oder eine vergleichbare technische Qualifikation, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer / KFZ-Mechatroniker / HWK-Ausbildung)
• Mindestens erste Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Lernfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und eine gute Moral/Arbeitseinstellung
• Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, insb. in Schichten wird erwartet
• Kran- und Staplerschein wünschenswert (wird sonst im Betrieb geschult & trainiert)

Unser Kunde bietet:

• Bezahlte Pausen (somit 40 Std. / Woche bezahlt bei 35 Stunden Arbeitszeit
• Tariferhöhungen, EG-Aufstiege und Zulagen bringen Sie auf ca. 60.000 € nach 24 Monaten – je nach Schicht und Bereich etwas unterschiedlich
• Faire Bezahlung ab Tag 1 (Steuerklasse 1, netto, etwa 2600 bis 2800 €)
• Kurze Kennenlernphase (in diesem Jahr nur 6 Monate) bei einem führenden Hersteller und anschließende Übernahme in den IG Metall Tarif
• Aufstiegsmöglichkeiten inkl. dazugehöriger Gehaltsentwicklung sind betrieblich vereinbart und allgemein vorgesehen
• Zahlung von steuerfreien Schichtzulagen (Spätzulage ab 14 Uhr sowie Nachtschicht)
• Möglichkeit der Leistung von Sa.-, So.- und Feiertagsarbeit (+25%, +50%, +100%)

Tel. Kontakt & Bewerbung:

Haben Sie Interesse an dieser Position?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@ep-personal.de oder ganz einfach per WhatsApp-Nachricht an die 01575 136 4412.

Haben Sie noch Fragen?

Unser Team steht Ihnen ab sofort unter der Telefonnummer 0211 54 260 50 für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung. Wir helfen Ihnen unbürokratisch weiter.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Herr Philipp Eickhoff (Personalberater)
• Frau Julia Eickhoff (Senior Recruiterin)
• Herr Tino Mödder (Personalberater)