erste Ansprechperson fr den gesamten AusbildungsLifecycle von Young Talents hierzu zhlen Auszubildende und dual Studierendeals Teil des HRTeams Recruiting & Development verantwortlich fr die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter BewerbendenZusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen im Business zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der AusbildungsqualittAufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen Universitten und KooperationspartnernEntwicklung und Umsetzung von RecruitingKampagnen und PersonalmarketingManahmen zur Gewinnung und Bindung von Young TalentsMitgestaltung und Weiterentwicklung des AusbildungskonzeptsErstellen und Verwalten ausbildungsrelevanter UnterlagenQualifications :
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management Wirtschaftspsychologie o..
- erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren HRBereich AEVOSchein wnschenswert
- erfahren im Umgang mit Social Media und Personalmarketingaktivitten
- zielgruppengerechte und souverne KommunikationsSkills
- Freude daran innovative Ideen anpackend und pragmatisch umzusetzen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2Niveau)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Zustzliche Informationen :
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote fr Einkufe Fitnessstudio etc.
- Diversitt und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort Position und Geschftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Remote Work : Employment Type :
Fulltime