Verantwortung für alle HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
Verantwortung für die HR-Administration (inkl. Lohnbuchhaltung und Urlaub)
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten
Betreuung unseres HR-Systems (Personio)
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Your profile
Entweder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Feld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann / -frau
1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der produzierenden Industrie
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung
Erfahrung im Umgang mit Personio sowie sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Idealerweise verfügst du über einen Ausbilderschein
Fließend in Deutsch und fließend Englisch
Benefits
Du arbeitest in einem kleinen, dynamischen Team, in dem deine Ideen sofort Gehör finden
Dich erwartet ein attraktives Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket
Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Gestalte deine berufliche Zukunft mit uns und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Krankenversicherung rundet unser Angebot ab