Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
- Bauüberwachung von Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im Straßenbau, z.B. : Bauoberleitung von Projekten mit Gesamtkosten im mehrstelligen Millionen-Euro-Bereich Anpassung, Kündigung und Fortschreibung der projektbezogenen Bauverträge Beurteilung der Sachlage vor Ort (Feststellen der örtlichen Gegebenheiten z. B. des Schadensumfangs)
- Aufstellen und Prüfen von Entwürfen von Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im Straßenbau
- Ausschreibung, Vergabe und Koordinierung von Leistungen durch Ingenieurbüros
- Anfertigung von Ausschreibungsunterlagen
Das sollten Sie mitbringen :
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ingenieur / -in (FH) oder Bachelor / Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und ErfahrungenBerufserfahrungen in den beschriebenen AufgabenFundierte Kenntnisse in der Planung, Bauüberwachung und der Ausschreibung von Bau- und Ingenieurleistungen (VOB, HVA B-StB, HOAI, AKVS, BauGB, BGB, etc.)Sehr gute DeutschkenntnisseFührerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von DienstreisenDas wäre wünschenswert :
Tiefgreifende Anwenderkenntnisse der Fachsoftware iTWO oder vergleichbare ProgrammeFundierte Kenntnisse in der Baustellenabsicherung (nach MVAS 99 / ZTV-SA 97 / RSA 21)Gute EDV-KenntnisseZu Ihren persönlichen Stärken zählen :
Ausgeprägte soziale und kommunikative KompetenzEngagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige ArbeitsweiseFreude an der Arbeit im TeamEntscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftBitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.08.2024.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns :
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.