HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig und bildest die Schnittstelle zur HR-Abteilung
• Dein Ziel ist es gemeinsam mit uns die HR-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
• Du begleitest als Sparringspartner Change Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen sowie der HR-Abteilung unter Berücksichtigung einer effektiven Kommunikation mit allen Beteiligten
• Du erarbeitest Richtlinien und Betriebsvereinbarungen und implementiert diese im Unternehmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit unserem Betriebsräten
• Deine Verantwortlichkeit besteht auch darin, nationale und internationale HR-Projekte und dessen Umsetzungsmaßnahmen aktiv mitzugestalten
• Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Anwendung unserer HR-Prozesse, -Instrumente-, und -Systeme sowie unserer Firmenkultur bei

Qualifikationen

• Du hast Deinen Hochschulabschluss erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung in einem verwandten Bereich
• Du konntest bereits praktische Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führungsmanagement und Kulturentwicklung sammeln und verfügst über nachweisliche Erfahrungen in der strategischen Beratung
• Dich zeichnen sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus, Du hast Freude an übergreifender Teamarbeit und Du besitzt ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du beherrschst die deutsche- sowie die englische Sprache in Wort und Schrift sehr gut

Zusätzliche Informationen

kids : Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste? Für uns auch. Daher erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von uns.

jobrad : Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad auch privat.

urlaub : Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub.

workation : Du möchtest über Deinen vertraglichen Urlaub hinaus weitere Länder bereisen? Auch das ist bei uns anhand von Workation möglich.

altersvorsorge : Wir denken nicht nur der Umwelt zuliebe an Morgen, sondern auch für Dich. Daher bieten wir Dir den Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz.

Du erhältst außerdem einen Zuschuss der ENERTRAG SE in Höhe der eingesparten Sozialabgaben.

mobilesarbeiten : Du möchtest flexibel bleiben? Je nach Tätigkeit entscheiden wir zusammen, ob Du lieber ins Büro kommen möchtest, oder im Homeoffice arbeitest.

worklifebalance : Du weißt am besten, zu welcher Uhrzeit am Tage der Antrieb bei Dir am stärksten ist. Daher entscheidest auch Du, zu welchen Arbeitszeiten Du Deine Power rund um die Kernarbeitszeit einsetzen möchtest.

weiterbildung : Neue Impulse erwünscht, um Dein Potenzial zu erweitern? Bei uns hast Du die Möglichkeit einer individuellen Weiterentwicklung mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget.

gesundheit : Dein Wohl liegt uns am Herzen. Damit Du Deine Vitalität nicht verlierst, bieten wir Dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Unfallversicherung sowie eine Fitness-Mitgliedschaft.

language : Do you speak English? No? Dann lernst Du es einfach gemeinsam mit uns.

teamevents : Um Arbeit auch mal Arbeit sein zu lassen, laden wir Dich einmal jährlich zu unserem großen Sommerfest ein und zwischendurch auch zu weiteren Teamevents.

fossilfree : Das soll nicht nur ein Traum bleiben! Nutze den großen Gestaltungsspielraum, um eine nachhaltige und lebenswerte Welt zu gestalten.

Hast Du vorab noch Fragen? Dann wende Dich gern an Deine Ansprechpartner Björn . Du erreichst sie unter folgender E-Mail-Adresse : Bjoern.Boldt @enertrag.com

Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation, die erneuerbaren Energien mit uns voranzubringen - nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung oder Religion.

Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation, die erneuerbaren Energien mit uns voranzubringen - nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung oder Religion.