Kaufmännischer Mitarbeiter – Disponent für LKW-Fuhrpark (m/w/d)

Lennestadt

ab sofort Stellen-Nr.: 156015
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Orga­nisation und Disposition von Fahrzeugen und Behältern sowie Tourenplanung und -kontrolle
• Dabei haben Sie als Personalverantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer und sind verantwortlich für ihre fachliche und personelle Führung
• Sie sorgen dafür, dass bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge alles rund läuft
• Die Unterstützung bei der Abwicklung von Ein- und Ausgängen der Behandlungsanlage wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
• Eine kontinuierliche Absprache mit den Kollegen für die optimale Auslastung des Fuhrparks ist für Sie selbstverständlich
• Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie Aushängeschild im Tagesgeschäft für Kunden und Geschäftspartner

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Disposition gesammelt
• Ihr Denken und Handeln richten Sie ergebnis- und dienst­leistungsorientiert aus und sind mit den gängigen EDV-Programmen ver­traut.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, ein ausge­prägter Teamgeist sowie eine selbstständige, eigenverant­wortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Hansefit-Mitgliedschaft, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege