Senior Recruiter : in, Teilzeit (30 Std / Woche)

Senior Recruiter : in, Teilzeit (30 Std / Woche)

Dein Arbeitsumfeld

Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

Das Team Talent Acquisition (TA) befindet sich durch die Integration in den Mutterkonzern in einer Transformation. Dies bedeutet, dass neben der Umsetzung von strategischen Themen und Projekten auch das Wachstum unseres Standorts durch uns gewährleistet wird.

Als Senior Recruiter : in wirst du :

• den Fortschritt im Bereich TA mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources mitwirken.
• Hauptansprechpartner : in für die Talentakquise und Personalauswahl für einen spezifischen ASML-Fachbereich sein und den End2End-Prozess verantworten sowie weiterentwickeln.
• Recruitmentpläne und Präsentation vor dem Managementteam deines Fachbereiches vorstellen und daraus resultierender Handlungsempfehlungen ableiten sowie umsetzen.
• umfangreiche Prozesse und Projekte koordinieren und dabei mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Führungskräfte, Kollegen und Kolleginnen mit deiner Expertise coachen und anleiten.
• ASML auf Messen und Konferenzen vertreten, um potentielle Kandidaten und Kandidatinnen zu akquirieren.

Deine Qualifikation

Deine Kompetenzen

Das bieten wir dir

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

#BePartOfProgress