Einrichtungsleiter*in Kita im Leitungssharing, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. • Rheda-Wiedenbrück, Nordrhein-Westfalen, DE
Einrichtungsleiter*in Kita im Leitungssharing, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Herder Straße" in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Einrichtungsleitung Kita im Leitungssharing (m/w/d)
Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist befristet längstens bis zum 31.07.2027 (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S16.
Ihre Aufgaben
Leitung der Einrichtung mit bis zu 118 Kindern und 7 Gruppen inkl. Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen
Zusammenarbeit mit / Beratung von Familien, Schulen und Institutionen
Vernetzung mit und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit
Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich,vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und als stv.Einrichtungsleitung
Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen / Praktikant*innen
Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel
Wir bieten Ihnen
Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gut zu wissen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen