HR Business Partner (m/w/d)

Kelvion

Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben. Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere thermischen Schlüsseltechnologien stärken zahlreiche Branchen weltweit. Als „One Kelvion“ arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.

Wir gestalten Zukunft – gemeinsam

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Herne suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), der Verantwortung für das Personalmanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis (White Collar) der Kelvion Gruppe übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Begleitung des Eintritts neuer Mitarbeitender
• Strategische Beratung der Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung von Personalcontrollingtätigkeiten einschließlich des Monatsreporting und jährlicher Bonusabrechnungen
• Steuerung der Entgeltabrechnung über einen externen Abrechnungsdienstleister
• Planung und Umsetzung von Entgelterhöhungen
• Mitwirkung bei Gesundheits- und Arbeitsschutzprojekten

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Umfassende Kenntnisse über moderne Personalathemen
• Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Entgeltabrechnungsthemen
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten; SAP HCM Kenntnisse wären wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Teamgeist und hohe Eigenmotivation

Unser Erfolg basiert auf Zusammenarbeit – wir fördern vielfältiges Denken, hören einander zu und schätzen jede einzelne Stimme. Kreativität entfaltet sich bei Kelvion dort, wo Menschen gehört, ihre Ideen willkommen geheißen und ihre Beiträge anerkannt werden.

Mit einem flexiblen Arbeitsansatz stellen wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies stärkt die Bereitschaft sich einzubringen und eröffnet damit neue Karrierechancen Wir ermutigen engagierte Persönlichkeiten ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.

Wir gestalten Zukunft – gemeinsam

English Version

HR Business Partner (m/f/d)

Kelvion

Our mission is to lead the industrial transformation by championing innovation and sustainability. From optimising data centres and advancing hydrogen production to revolutionising refrigeration and HVAC systems, our mission-critical thermal solutions empower industries around the globe. United as “One Kelvion,” our global team delivers innovative solutions that drive customer success and support a sustainable future.

Together, We Shape the Future

Job Description

To strengthen our team at our headquarters in Herne, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d) to take responsibility for human resources management for a defined group of employees (white collar) within the Kelvion Group.

Your tasks

• Recruiting and supporting new employees
• Providing strategic advice to employees, specialists, and managers on all human resources and organizational matters
• Collaborating with the works council
• Performing personnel controlling activities, including monthly reporting and annual bonus calculations
• Managing payroll accounting via an external accounting service provider
• Planning and implementing salary increases
• Participating in health and safety projects

Your qualifications

• Completed degree with a focus on human resources or equivalent professional experience in human resources
• Comprehensive knowledge of modern human resources topics
• Basic knowledge of labor, social security, and income tax law, as well as payroll accounting issues
• Confident use of all common MS Office products; SAP HCM knowledge would be desirable
• Strong numerical skills
• High level of communication skills and service orientation
• Team spirit and high level of self-motivation

At Kelvion we thrive on collaboration, embracing diversity of thought, and valuing every voice. Within Kelvion creativity shines because people are listened to, their contributions recognised, and their ideas welcomed. Our flexible approach to the way we work places people’s health and satisfaction as a priority, enhancing engagement and fostering career opportunities. We empower engaged individuals to grow, progress and carve their own paths within the company.

Together, We Shape the Future