Controller (m / w / d)

Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.

Für die Finanzverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Controller (m / w / d)

in Vollzeit.

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere :

• Finanz- und Haushaltsmanagement, Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung für

den Fachbereich Soziales

Haushaltsansätzen

So stellen wir Sie uns vor :

Management, Diplom-Betriebswirt

Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt

tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss

Sozialgesetzbuch IX und XII

verbunden mit einem ausgeprägten Interesse an der Mitgestaltung der Digitalisierung

interner Controlling-Abläufe

diesbezüglichen Beratung der Fachbereiche

Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Das bieten wir Ihnen :

Aufgabengebiet

wertschätzende Führungskultur und regelmäßige Team-Events und

Firmenveranstaltungen

attraktiven Preisen

Homeoffice (nach 6 Monaten), flexible Arbeitszeiten (zwischen 6.00 und 20.00 Uhr) und ein

vergünstigtes AVV / DB-Firmenabo

nach A 12 BayBesO

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann  freuen  wir  uns  auf  Ihre  aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen,  die  Sie  uns  bitte bis 28.03.2025 über unser Bewerbungsportal ( ) zukommen lassen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen unser Bezirkskämmerer Herr Seitz zur Verfügung, Telefon 0821 / 3101-305

Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.