Fachgebietsleiterin Leittechnik (Strom) (m/w/d)

Ich übernehme als Fachgebietsleitung das Team Leittechnik und trage so einen wichtigen Teil zur Energiewende bei.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team trage ich die Asset-Verantwortung für die Leittechnik in Umspannwerken und bei Großanlagen. Gemeinsam entwickeln wir technologische Grundsätze, zukunftsfähige Asset-Strategien und strategische Konzepte und Visionen weiter.

Meine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Fachgebiet Leittechnik,
• Gestaltung der Organisation, Administration und der Prozesse für das Fachgebiet,
• Visionserstellung der leittechnischen Anlagen für das virtuelle Umspannwerk im Zusammenspiel mit den anderen Assests,
• Strategische, technische und organisatorische Ausrichtung des Fachgebietes innerhalb von 50Hertz mit systemorientierter Steuerung der Leittechnik und deren Komponenten,
• Aktive Koordinierung und Steuerung in einer transparenten Entscheidungsrolle für die Leittechnik in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z. B. Kompetenzcenter, Systemführung, Betrieb),
• Wahrnehmung der Assetverantwortung für ein zukunftsfähiges und wirtschaftliches Anlagenportfolio im Fachgebiet für die Leittechniken in:
  • Umspannwerken / Schaltanlagen,
  • Großanlagen (sowie deren integrierte Schutztechnik).

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft,
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Führungsverantwortung,
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik / Automatisierungstechnik sowie sehr gutes Verständnis in der Stationsautomatisierung, der IT, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik und deren Projektumsetzung,
• Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken, SAP und KI-Anwendungen,
• Sehr große Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und fachlichen Veränderungen,
• Organisationsfähigkeit und überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um sich bereichsübergreifend trotz unterschiedlicher Interessenlagen auf von allen akzeptierte Lösungen zu verständigen,
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2),
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen,
• PKW-Führerschein.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin