Techniker*in zur Straßenplanung (m/w/d)

Bewerbung bis: 16.08.2026

Techniker*in zur Straßenplanung (m/w/d)

Fachbereich Mobilität und Verkehr

Die Stadt Aachen treibt im Sinne einer innovativen Zukunftspolitik die Mobilitätswende für verschiedene Verkehrsarten in allen planerischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen voran. Die Straßen- und Mobilitätsinfrastruktur soll ein attraktives und funktionales Fundament für die Entwicklung künftiger Generationen werden.

Der Fachbereich Mobilität und Verkehr übernimmt hierfür Aufgaben der Verkehrsplanung und Verkehrstechnik, der konzeptionellen Mobilitätsplanung, der Ordnung von Straßenverkehr und Sondernutzungen, des Tiefbaus sowie der Verwaltung. Ein engagiertes Team von über 140 Fachleuten aus den Disziplinen Mobilitätsplanung und -management, Verkehrswesen, Straßenbau und Siedlungswasserwirtschaft, Geographie, Verwaltung und Finanzen arbeitet täglich daran, attraktive Rahmenbedingungen für das Leben in Aachen zu schaffen.

In diesem Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau“, Team „Straßenplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Techniker*in“ zur Straßenplanung unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Funktion ist nach EG 9a TVöD bewertet.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Erstellung einfacher ausführungsreifer Planungen gemäß der Honorarzonen I und II über die Lph 1 – 5 mit Schwerpunkt in den Lph 3 und 5 einschließlich der dazugehörigen Berechnungen
• Abstimmungen der Planungsstände innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Prüfung und Beantwortung von Bürger*innenanfragen und Fragestellungen aus der Politik
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von Bürger*inneninformationen sowie dem Ausfertigen von Ausschussvorlagen und Vertretung der Projekte in politischen Gremien
• Prüfen und Bearbeitung von Anfragen zur Straßenbeleuchtung
• Überwachen des Betriebsführungsvertrags Straßenbeleuchtung mit der STAWAG insbesondere Planung, Beauftragung und Nachverfolgung der Aufträge an die STAWAG

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau
• alternativ eine abgeschlossene dreijährige technische Berufsausbildung im Bereich Entwicklung, Konstruktion und CAD oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige technische Berufsausbildung. In diesem Fall kann nur eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD erfolgen. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD kann nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau erfolgen.
• Fachkenntnisse bei der Planung von Straßen(um)bauprojekten und Kenntnisse über aktuelle und zeitgemäße tiefbautechnische Konstruktionen und Baumaterialien
• idealerweise ein sicherer Umgang mit einer CAD-Software
• Management- und Kommunikationsqualitäten für Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner*innen der Stadtverwaltung
• hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.