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Starnberger Kliniken GmbH
HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)Starnberger Kliniken GmbH • Starnberg, Bayern, Deutschland
HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)

HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)

Starnberger Kliniken GmbH • Starnberg, Bayern, Deutschland
Vor 19 Stunden
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.

Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Haltung

Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
  • Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung
  • Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund
  • Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich online).

Info

Frau Kerstin Richter

Leitung Personalmanagement

T 08151-182213

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) • Starnberg, Bayern, Deutschland

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