Werkstudent Strategische Talententwicklung & HR Innovation (m/w/d)
- Studium: Immatrikuliert im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Leidenschaft für Personalentwicklung: Starkes Interesse an moderner Erwachsenenbildung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur
- Digital- & AI-Gespür: Souveräner Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Gemini) und Neugier auf No-Code-Automatisierung oder KI-gestützte Tool-Entwicklung im HR-Kontext
- Datenkompetenz: Freude am Umgang mit Kennzahlen, strukturierter Informationsaufbereitung und logischen Zusammenhängen
- Arbeitsweise & Haltung: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, frische Impulse in die Personalentwicklung einzubringen
Einleitungstext
Die Welt der Arbeit verändert sich rasant – digitale Transformation, datengetriebene Entscheidungen und neue Führungsmodelle erfordern ein vernetztes Denken im HR. Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SHR in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Die SHR gestaltet dabei auch die spartenübergreifenden Talentprogramme und Hochschulkooperationen der Zukunft – und sucht dafür Dich: Einen strategisch denkenden, begeisterungsfähigen Kopf mit hoher Affinität für digitale Tools, Daten und moderne KI-Lösungen. Du unterstützt dabei, unsere Talent- und Leadership-Formate weiterzuentwickeln – indem Du smarte Tools nutzt, um Prozesse zu vereinfachen, Daten zu analysieren und innovative Lernformate aufzusetzen.