Senior Manager Erlös- und Abrechnungsmanagement

Ihre Aufgaben

• Deutschlandweite Steuerung aller Aktivitäten im Erlösmanagement (GKV-, PKV-, IGeL-Leistungen, Selbstzahler)
• Koordinierung von Abrechnungsprozessen und damit verbundenen Regularien mit den Kassenärztlichen Vereinigungen und anderen Kostenträgern (z.B. Berufsgenossenschaft) für die MVZ-Standorte
• Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Konzepten und Standards im Abrechnungs- und Erlösmanagement
• Begleitung der Einführung der neuen GOÄ: Projektgruppensteuerung, Organisation von Schulungsmaßnahmen, Begleitung der Umsetzung in den MVZ
• Optimierung und Standardisierung der Rechnungsstellungen insbesondere bei den wichtigsten medizinischen Leistungen
• Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner und Koordinator für Regionalmanager, MVZ-Manager, Controlling und IT
• Aufbau von Kennzahlen- und Reporting-Systemen zur Steuerung der Erlössicherung
• Identifikation von Potenzialen zur Ertragssteigerung und Effizienzsteigerung in den Abrechnungsprozessen sowie Steuerung entsprechender Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von Abrechnungssystemen und Softwarelösungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben (KVB-Verträge, GOÄ, Datenschutz, Auditierung)

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Gesundheitswesen bzw. Controlling/Accounting
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Abrechnung im deutschen Gesundheitswesen, idealerweise im Umfeld von MVZ und Praxen (GKV/PKV/Selbstzahler)
• Erfahrung in der Abrechnung mit Kassenärztlichen Vereinigungen und den dafür relevanten Verträgen und Regelwerken
• Erfahrung mit Privat- und Selbstzahlerabrechnung sowie mit der GOÄ
• Erfahrung bei der Standardisierung von Abrechnungsprozessen, Einführung neuer Abrechnungssysteme oder Optimierung von Erlösprozessen
• Gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel) sowie in Abrechnungssystemen bzw. Praxisverwaltungssoftware
• Analytisches Denkvermögen, Gespür für Kennzahlen und Steuerungsgrößen im Erlös- und Abrechnungsmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit – Sie agieren auf Gruppen- und Standort­ebene und sind Ansprechpartner für Führungskräfte (Regional-/MVZ-Manager)
• Hohe Eigenständigkeit, analytische Denkweise sowie Projekt- und Veränderungsmanagementkompetenz (z. B. Einführung neue GOÄ, Roll-out von Standards)
• Team- und Schnittstellen­fähigkeit: Sie koordinieren zwischen Abrechnung, Controlling, IT, Geschäftsführung und MVZ
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Blick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Standardisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und sicheres Auftreten

Erwünschtes Profil (optional):

• Erfahrung in einer MVZ-Gruppe bzw. einem Verbund von Praxen ist ein Plus
• Kenntnisse der neuen GOÄ-Reform und idealerweise Durchführung erster Analysen dazu
• Verständnis für digitale Abrechnungs- und Prozesssysteme im ambulanten Bereich

Warum wir?

• Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
• Persönliche Freiräume: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester , hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Digitales Unternehmen mit Wachstums- und vor allem Qualitätsschwerpunkt
• Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass
• Corporate Benefits
• Bikeleasing

Einsatzort

medermis clinics GmbH
Prinzregentenstr. 120
81677 München