Staplerfahrer Kurz- und Langgabel - mit 750 € Startprämie!
Staplerfahrer Kurz- und Langgabel - mit 750 € Startprämie!
Staplerfahrer (m/w/d) Kurz- und Langgabel NEUER JOB + 750 € STARTPRÄMIE!
Für unseren renommierten Kunden in Waghäusel suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit. JETZT BEWERBEN & 750 € STARTPRÄMIE SICHERN!
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:
- Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
- Sicherheit durch einen langfristigen Einsatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Fachgerechte Be- und Entladung von LKWs unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
- Bedienung von Gabelstaplern und anderen Flurförderzeugen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal, den LKW-Fahrern sowie der Disposition zur optimalen Ablaufkoordination
- Ein- und Auslagerungen im Lagerverwaltungssystem bearbeiten
- Umgang mit dem Lagerverwaltungssystem/Excel
Ihr Profil
- Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein, gültiger G25-Nachweis
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Jetzt gleich bewerben!
Interesse? Lass uns kennenlernen! Jetzt bewerben Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden: jockgrim@herrmann-laux.de Du hast Fragen zur Stelle? Wir helfen dir gerne persönlich weiter! Startprämie von 750,00 € brutto Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 € brutto. Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt. Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen. Voraussetzungen für die Auszahlung Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast. Dazu gehören insbesondere:
- keine unentschuldigten Fehltage
- keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
- Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
- Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen
Dein Weg zum neuen Job Schritt für Schritt
- Eingang deiner Bewerbung
- Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
- Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
- Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
- Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes
Hinweis zur Schreibweise Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).