Notfallsanitäter (m/w/d) in Leipzig

• Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
  Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe 5C Stufe 3, Bruttogehalt von mindestens 3.573,43€ (ab Jan. 2025, tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung) zzgl. Zulagen (Wechselschicht-, Feiertags-, Wochenendzulagen, Nachtzulagen bereits ab 20.00 Uhr)
• Du bekommst 3.000 Euro Durchstarterprämie*, wenn du in unserer Rettungswache Leipzig neu als Notfallsanitäter/in einsteigst (Prämie wird in 3 Teilen zu je 1.000 Euro ausgezahlt: bei Beginn des Dienstverhältnisses, nach Bestehen der Probezeit sowie mit Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres)
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Einen modernen Fuhrpark mit neuster Ausstattung und zusätzlichem ITW ab 2025
• Attraktives Einsatzgebiete im Stadtgebiet Leipzig
• Die Möglichkeit zum arbeitgeberfinanzierten Divi Kurs Intensivtransport oder zur Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket

*Anpassung bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend dem Beschäftigungsumfang; Anspruch auf die Auszahlung haben neu eingetretene Notfallsanitäter/innen in der Rettungswache Leipzig, die sich zu den Auszahlungsterminen in einem ungekündigten Dienstverhältnis befinden. Im Rahmen einer sog. GfB und NB-Beschäftigung kann kein Anspruch erworben werden.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Fahrerlaubnis mind. Klasse C1
• Freude an der Arbeit im Team
• Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie Nacht- und Wochenendarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Regelmäßige Teamevents z.B. gemeinsames Grillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot oder, speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst, die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven

Tanja Biel, Referentin Recruiting & Personalmarketing, Tel.: 0351/43555922

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