Technischer Assistent (m/w/d) GMP Mikrobiologie

Stellenbeschreibung

• Sie führen Prüfungen von Arzneimitteln in Zusammenarbeit mit anderen Laborant*innen und Wissenschaftler*innen im GMP Qualitätskontroll-Labor durch (z.B. Prüfung auf Endotoxine, Sterilitätsprüfungen und Identifizierung von Mikroorganismen mittels MALDI-TOF)
• Zur Anwendung kommen verschiedene mikrobiologische Methoden (Herstellung von Extrakten, Keimanzucht, Keimzahlbestimmungen (TAMC/TYMC), Isolierung und Bestimmung von Mikroorganismen, Verwendung spezieller Wachstumsmedien)
• Sie wirken an der Qualifizierung der Laborausrüstung mit und unterstützen bei der Überwachung der Laborgeräte
• Sie arbeiten und dokumentieren unter GMP konformen Bedingungen
• Sie arbeiten eng mit anderen Laborant*innen und Wissenschaftler*innen in einem interaktiven Team

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Biologielaborant*in, BTA, MTA, Bachelor (Biologie) oder verwandte Ausrichtung
• Sie haben idealerweise praktische Erfahrung in einem (mikro-)biologischen Labor mit Keimzahlbestimmungen (TAMC/TYMC)
• Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzfreude zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten sorgfältig, effizient und termingerecht
• Sie sind gut organisiert und verantwortungsbewusst
• Vorteilhaft ist Erfahrung im Arbeiten mit GMP, GLP, ISO 17025 oder einem anderen akkreditierten Bereich

Zusätzliche Informationen

Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:

• Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Erstattung des Deutschlandtickets
• Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
• Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
• Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenwiesn
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-TAMI0526, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.

Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.

Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!

Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite:

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.