Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Homeoffice Mitarbeiter Gesucht

Homeoffice Mitarbeiter Gesucht

EPOS Personaldienstleistungen GmbHStuttgart, Germany
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg

  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
  • HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz
  • Internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, Workation, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring
  • Arbeit 4.0 / New Work, u.a. Home Office / mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal, Beschäftigtendatenschutz, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), Artificial Intelligence (AI) in der Arbeitswelt
  • ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung / Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement
  • Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen
  • Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen
  • Betriebliche Altersversorgung

Im Profil der Talente sollten folgende Fähigkeiten vorhanden sein :

  • Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
  • Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Promotion oder LL.M. wünschenswert
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht

    • Angebote des Arbeitgebers :

  • Eine attraktive Vergütung und gute Karrieremöglichkeiten
  • Ein kollegiales Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Exzellente Mandate und internationale Projekte
  • Internationale Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit Teams weltweit
  • Arbeitsrecht "am Puls der Zeit"
  • Buddy-Programm mit persönlichem Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstieg
  • Unmittelbarer Mandantenkontakt von Anfang an
  • Akademie mit Onboarding-Veranstaltung und zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Ein modernes New-Work-Konzept mit einem ausgewogenen Verhältnis von Büropräsenz und mobilem Arbeiten

    • Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. jährliche Grippeschutzimpfungen, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vergünstigungen für Urban Sports Club und JobRad uvm.). b>

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über LinkedIn bei unserem Personalvermittlungsunternehmen!< /