Du steuerst den gesamten Recruitingprozess : vom Verfassen der Stellenanzeige über Active Sourcing und die zielgerichtete Platzierung, dem gesamten Bewerbermanagement inkl. aller Gespräche bis hin zum Onboarding
Du bist immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Als Ansprechpartner : in und Berater : in stehst Du sowohl den Führungskräften als auch den Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themenstellungen zur Seite
Darüber hinaus arbeitest Du als Teil des HR-Teams in Projekten mit, z.B. bei der Neugestaltung von Prozessen, Employer Branding oder bringst Dich in Arbeitsgruppen (z.B. Diversity, Arbeitssicherheit) ein
Das bringst Du mit :
Du hast ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen vergleichbaren Werdegang
Du bringst bereits Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung mit
Der routinierte Umgang mit sozialen Medien gehört schon heute zu Deinem Alltag, außerdem bringst du eine gewisse IT-Affinität mit
Du überzeugst durch eine selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und eine offene, vertrauensvolle, kommunikationsstarke sowie motivierte Persönlichkeit
Neben sehr guten Kenntnissen in den gängigen Office-Anwendungen bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Unsere Benefits :
Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
Pat : innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
Unfallversicherung
Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm