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Business Performance Analyst (w / m / d)
PAUL HARTMANN AG - KarriereHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens Ausgeprägter Kommunikationsstärke, inklusive Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in SAP-CO und SAP-BW / BI sind ein Plus Hohe Eigenmotivation gepaart mit sehr guten analytischen Fähigkeiten Gute Stakeholdermanagement- und Argumentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft in die Länder der Divison Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Aufgaben :
- Unterstützung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften bei Planung, Reporting und Forecasting
- Durchführung von Business-Analysen und Challenging der Länder inklusive Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Plan- und Performance-Reviews für den Vorstand und die Regionaldirektoren
- Verantwortung für den Target Setting Prozess der Konzern- und Ländergesellschaften
- Beratung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften in allen Controlling-Fragen, einschließlich der Durchführung von Schulungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse im Rahmen der Entwicklung der Konzernstrukturen
Kompetenzen :
Benefits :