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(Junior) Personalmanager HR Systeme (gn)

Lidl DienstleistungLudwigsburg / Stuttgart

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Einleitung

Als Team HR Transformation entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Personalmanager bist du für die Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung verschiedener Personalsysteme verantwortlich (u.a. SAP HCM). Somit leistest du gemeinsam mit deinen Kollegen einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung unserer Personalprozesse.

konkret heißt das :

Unterstützung in der Bearbeitung von operativen Tätigkeiten der Zeitwirtschaft in SAP
Mitwirkung bei internationalen und nationalen Projekten zur Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Personalsysteme
Qualitätssicherung der zu betreuenden Personalsysteme
Ansprechpartner für interne Fachbereiche (z.B. Vertrieb, Logistik) und Schnittstelle zu unseren Regionalgesellschaften
Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern, Präsentationen und Schulungsunterlagen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Erste relevante Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft

Sicherer Umgang mit MS Office und gutes Fachwissen in SAP HCM

Erfahrungen in der Bearbeitung von Supportanfragen sowie Affinität im Umgang mit IT-Systemen

Wir bieten

Attraktives übertarifliches Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr

Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten

Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive

Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)

Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting : Coralie Hoffmann