Kaufmännische Projektleitung Bauen im Bestand (m / w / d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede : n Einzelne : n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Steuerung von Bauprojekten gemeinsam mit der technischen Projektleitung
• Erstellung und Aktualisierung der Arbeitskalkulation sowie regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
• Verantwortlich für das Bauherren-, Nachunternehmer- und Lieferantenmanagement (Rechnungsabwicklung, Forderungs- und Avalkontrolle, Bescheinigungsprüfung)
• Durchführung von Projektabschlussaufgaben (Monats- und Jahresabschlüsse)
• Sicherstellung der Vertragseinhaltung aller Projektbeteiligter
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige kaufmännische Projekterfahrung vorzugsweise in der Baubranche
• Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
• Gutes Zahlenverständnis und eine sichere schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise
• Eigeninitiative, Eigenmotivation sowie eine selbständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise
• Regelmäßige Baustellenpräsenz zur Optimierung von Bauabläufen und der Projektkommunikation
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine / Essenszuschuss
• Company Bike