Dezernent*Dezernentin (m/w/d) Personal

Ihre Aufgaben

schwerpunkte?

• organisatorische, fachliche und personelle Leitung der derzeit vier Abteilungen mit insgesamt 60 Beschäftigten des mittleren, gehobenen und höheren Dienstes
• Fortentwicklung der Struktur des Dezernates und des Dienstleistungscharakters einer modernen Personalverwaltung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und die Verschlankung von Verwaltungsprozessen
• Weiterentwicklung des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität
• Erarbeitung von hochschulspezifischen Konzepten und Standards zur Gestaltung und Umsetzung des Personalrechts
• Vertretung der Rektorin und des Kanzlers in personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten, im Rahmen der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung sowie in Gremien der Universität
• Vertretung der Universität in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht

Was erwarten wir?

• abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, davon mindestens eines mit der Note befriedigend
• einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition mit großer Personalverantwortung, vorzugsweise im Personalwesen, in einer größeren Institution, vorzugsweise im öffentlichen Bereich
• Erfahrungen im Wissenschaftsbereich bzw. Hochschulerfahrung sind von Vorteil
• Interesse an Digitalisierungsprozessen
• zielorientiertes, strategisches und situatives Führungsverhalten, Delegationsfähigkeit sowie Organisations- und Analysefähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Motivationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und ein situationsgerechtes Auftreten
• sehr gute englische Sprachkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• eine verantwortungsvolle und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeit-/Homeoffice-Möglichkeit
• einen Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 15 LBesO bzw. der Entgeltgruppe 15 TV-L zugeordnet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.