Technician Packaging / Techniker : in Verpackung (m / w / d)

Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter : innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.

Technician Packaging / Techniker : in Verpackung (m / w / d)

Für unseren Bereich Packaging suchen wir ab sofort eine : n Techniker : in Verpackung (m / w / d) unbefristet in Vollzeit.

• Herstellung von Produkten in Primär- und Sekundärverpackungen
• Bedienung und Einrichten verschiedener Verpackungsanlagen mit Markierungssystemen
• Betreuung des Verpackungsprozesses und Koordination des Maschinenteams für einen problemlosen Ablauf
• Durchführung von Inprozesskontrollen
• Technische Begleitung bei Produktwechseln an unseren Verpackungslinien
• Wartung und Instandhaltung
• Fehleranalyse und -beseitigung bei technischen und elektronischen Störungen
• Optimierung von bestehenden Anlagen
• Prozessbegleitende Dokumentation
• Einhalten der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen und Anlagenführer : in oder technische Ausbildung im Bereich Mechatronik / Elektronik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Bedienung von modernen Verpackungsanlagen in der Pharmazie oder Lebensmittelbranche wünschenswert
• Bereitschaft zur Tätigkeit in einem 3-Schichtbetrieb
• Ausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
• GMP-Kenntnisse von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik
• Offenheit für neue Technologien
• Sicherer Umgang mit MS-Office von Vorteil
• Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen
• Anspruchsvolle Projekte mit vielseitigen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit motiverten Kolleg : innen in einem informellen, lösungsorientierten Umfeld
• Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
• Attraktives Vergütungssystem
• Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing