HR Specialist - Reward & Compensation (w/m/d)
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
Experte und erster Ansprechpartner für Vergütungsthemen
Steuerung von Rewardprozessen, wie Gehaltsanpassungen, variable Vergütungen und LTI für verschiedene Mitarbeitergruppen
Bereitstellung, Verarbeitung und Analyse von Gehalts- und Benchmarkdaten
Durchführung von Gradings in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -modellen
Beratung bei Gehaltsfindungsprozessen
Erstellung von Reports und Dashboards
Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Durchführung von Personalkostenanalysen
Ein Background, der uns überzeugt
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium
Erfahrung im Bereich Reward / Compensation & Benefits und / oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld
Hohe Zahlenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
Kenntnisse in Power BI von Vorteil
Kenntnisse in SAP von Vorteil
Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege
Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
Mit bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf Teilzeit
Kählig Antriebstechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Antriebstechnik.Unser Schwerpunkt liegt in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung kundenspezifischer Elektroantriebe von der Klein- bis zur Großserie.Diese Antriebe werden an unse...
HR Coordinator (m/f/d)
We power progress through ever-smarter solutions for virtually every kind of vehicle. ...
Personalreferent:in (m/w/d)/ HR Generalist (m/w/d)
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d)
Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Wienerberger. HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d). ...
HR Business Partner (m/w/d)
Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in un...
HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Wir sind auf der Suche nach einem/ einer qualifizierten HR Generalist*in, der/ die unsere Personalabteilung mit Ideenreichtum und Kreativität unterstützt und darüber hinaus für reibungslose und effiziente Betriebsabläufe sorgt. Virtueller Rundgang:Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: Deine schri...
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Reporting / Erstellung vonStatistiken und Berichten Int.Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10Ländern und beschäftigt weltweit 3.Inspiriert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigeE-Mail Bewerbung (max.MB) u...
Application Manager / Applikationsmanager / Anwendungsbetreuer - HR IT (m/w/d)
Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Trep. ...
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Forchheim oder Langenhagen
Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig.Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom C....
Product Manager Software / HR-Tech Remote *
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und erste Erfahrung in der Discovery. Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech, Analytics, E-Co...