Application Manager Linux (m/w/d) in der Abteilung IT-Service
Die Abteilung IT-Service der Sächsischen Aufbaubank sucht ab sofort dauerhaft einen Application Manager Linux (m / w / d) am Standort entwickeln, steuern und überwachen in dieser Position Prozesse, Anwendungen und Services innerhalb der Applikationsserverlandschaft der SAB.
Ihre Aufgaben Betreuung geschäftskritischer Applikationen über den gesamten Lebenszyklus hinweg sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in einem Linux- sowie Container-basierten Umfeld Analyse, Klassifizierung und Priorisierung eingehender Vorfälle im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports Definition nicht-fachlicher Anforderungen an die Applikationen aus der Betriebsführung und Erstellung von technischen Dokumentationen Unterstützung und Beratung der Anwender in den Fachbereichen kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Anwendungen Ihr Profil Das bringen Sie mit : erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation praktische Erfahrungen im beschriebenen bzw.
einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Linux-Serverapplikationen technische Kenntnisse und Fähigkeiten in den folgenden Bereichen : Administration von Applikationen auf Linuxsystemen Skript-Programmierung bspw.
bash, perl, python Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Kubernetes) Know-How hinsichtlich relevanter ITIL-Prozesse von Vorteil Das wünschen wir uns : kommunikationsstarker Teamplayer (m / w / d) mit Projekterfahrung Ihr Handeln ist von einer fachbereichsübergreifenden Sicht und großem Verantwortungsbewusstsein geprägt und erfordert eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Unser Angebot attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13.
Monatsgehalt vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.
und 31. Dezember dienstfrei umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze Betriebliches Gesundheitsmanagement vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council Was wir noch zu bieten haben, finden Sie
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