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Leiter Produktmanagement Elektro (m / w / d)

Leiter Produktmanagement Elektro (m / w / d)

Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KGKonstanz, DE
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

Bildung ist das, was Sie mitbringen. Freiraum zum Lernen und Wachsen das, was Sie bei Christiani bekommen. Als Pioniere

der technischen Aus- und Weiterbildung bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen, Ihr Wissen einzubringen und Ihr Können

auszubauen. Für eine Welt, in der wir lebenslang lernen können. Gemeinsam mit – und von Ihnen.

Wir suchen einen :

Leiter Produktmanagement Elektro (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

  • Fachliche und disziplinarische Führung des

Produktmanagement-Elektro-Teams

  • Fachliche Zuständigkeit für die zugeordneten Berufe sowie

    • für die betriebswirtschaftlichen Rahmendaten (Umsatz, Rohertrag, Lagerbestände)

  • Gestaltung und Betreuung des Branchenportfolios

    • Hardware, Software, Teachware, Fachräume, Lösungsangebote)

  • Mitwirkung zur zielgruppengerechten Vermarktung des

    • Portfolios

  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und

    • Bearbeitung von Reklamationen

  • Steuerung des Produkt-Lifecycle-Managements
  • Planung und Durchführung der Einführung von Neuprodukten

    • im In- und Ausland

  • Durchführung interner und externer Schulungen nach Bedarf

    • Ihre Qualifikation :

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Elektro

    • mit weiterer Qualifizierung (Betriebswirt, Meister,

    Techniker, Studium)

  • Unternehmerischer Gestaltungswille
  • Führungsfähigkeit im Team und kommunikative,

    • motivierende

    Persönlichkeit

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und

    • Ausland

    Ihre Benefits :

  • ein strukturierter Onboarding-Prozess
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • moderne Geschäftsausstattung inklusive Mobiltelefon
  • Hansefit-Firmenfitness
  • Dienstradleasing über Eurorad
  • flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • regelmäßige Firmenevents für optimales Teambuilding
  • wir setzen uns für Offenheit, Diversität, Vertrauen und Engagement in unserem Team ein
  • Faires Gehalt mit Sondervergütungen, Fahrtkostenzuschuss und betrieblichen Sozialleistungen
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten an unseren Standorten
  • freiwillige Teilnahme an verschiedenen Laufveranstaltungen und Gesundheitskursen
  • kostenlose Parkplätze und optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel an unseren Standorten