Land : Deutschland
Einsatzort : Altenstadt
Erforderliche
Reisetätigkeit (%) : 30%
Arbeitsmodell : vor
Ort
Deine
Mission
Als P&C Business
Partner (m / w / d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen
People & Culture und dem Business an den Standorten
Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest
Führungskräfte entlang der gesamten Employee
Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür,
dass P&C-Prozesse effizient, rechtssicher und
zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der
Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens
und unterstützt bei der
Führungskräfteentwicklung.
Mit
Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung
schaffst Du echten Mehrwert für unsere
Organisation.
Dadurch
machst Du den
Unterschied
Strategische
Beratung : Du bist Sparringspartner für
Führungskräfte in allen P&C-Themen,
begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für
Organisationsentwicklung.
Workforce
& Talentstrategie : Planung von Nachfolgen, Entwicklung von
Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern
zukünftige
Kompetenzbedarfe.
Leadership
Development : Du unterstützt
Führungskräfte durch Coaching und
Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen
aktiv.
Kultur
& Engagement : Mit Deinen Initiativen förderst Du
ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und
treibst Diversity & Inclusion
voran.
HR-Analytics :
Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte
Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B.
Fluktuation, Engagement
Scores).
Operatives
Management & Betriebsratsarbeit : Effizientes HR Management,
die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit
mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem
Alltag.
Darin
bist Du gut
Arbeitsrecht &
Tarifverträge : Fundierte Kenntnisse im deutschen
Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und
Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine
souveräne
Beratung.
Strategisches
Denken & Hands-on-Mentalität : Beratungskompetenz
kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um
Themen erfolgreich
umzusetzen.
People
& Culture Expertise : Erfahrung in Talentmanagement,
Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change
Management hilft Dir, das Business wirksam zu
unterstützen.
Kommunikationsstärke :
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie
mündlich, und bringst Inhalte klar auf den
Punkt.
Coaching-Erfahrung :
Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir,
Führungskräfte effektiv zu begleiten und als
Sparringspartner
agieren.
Digital
Mindset & Matrix Organisation : Du nutzt HR-Technologien,
treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst
Dich in einer Matrixorganisation
sicher.
Das
kannst Du
erwarten
Cultural
Journey : Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey
und bist Teil der
Transformation.
Abwechslungsreich :
Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus
Gestaltungsspielraum und
Tagesgeschäft.
Persönliche
Entwicklung : Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du
schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei
unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und
persönlichen
Weiterentwicklung.
Zukunft
gestalten : Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die
nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen
begeistern.
Wer
wir sind
Schließe Dich
unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg
gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen
Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und
Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil
und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren
Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe -
ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE
BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich
weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an
über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine
Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist
Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
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