HR Business Partner (m / w / d) Medizintechnik

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.

Michael Page begleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele

Verantwortung für Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

Steuerung und Begleitung von Change-Management-Projekten

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlungen und Beratung

Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen

Aktive Mitwirkung in internationalen HR-Projekten und Austausch mit den globalen Standorte

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Change Management

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

Modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur