GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand : vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Bauleiter (m / w / d) Versorgungstechnik (TGA)
Technische Gebäudeausstattung – Versorgungstechnik
Aufgaben
- Fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Versorgungstechnik im Rahmen schlüsselfertiger Wohnprojekte oder Bestandsbauten
- Zielgerichtete Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauablauf
- Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Abrechnung von Bauleistungen
- Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum
Profil
Meister (m / w / d), Techniker (m / w / d) oder Geselle (m / w / d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik oder Ausbildung Anlagenmechanik SHK oder vergleichbarIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der BauleitungGute Kenntnisse in den Bereichen HLSK sowie idealerweise Kenntnisse in der VOBRoutinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und guter KommunikationsfähigkeitAusgeprägte Teamorientierung und kooperativer Umgang mit BaupartnernWir bieten
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien :
Vergütung & Prämien : Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben MitarbeitendeUrlaub & Flexibilität : 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, AltersteilzeitFamilie & Beruf : Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und AngehörigenunterstützungGesundheit & Nachhaltigkeit : JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und ZusatzangeboteOnboarding & Karriere : Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, AuslandsentsendungenBitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.