Ingenieur/in (m/w/d) im Fachbereich Wasserwirtschaft

Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Einen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die der bietet, können Sie aus dem sowie über unsere

Ihre Aufgaben

• Forcieren der Umsetzung der WRRL nach Priorisierungskonzepten
• Steuerung der Unterhaltung der Landesgewässer
• Umsetzung der HWRMRL
• Vorbereitung und Ausweisung von ÜSG
• Überregionale Koordinierung
• Mitwirkung an Maßnahmen des Hochwasserschutzes an der Elbe (HWS Lauenburg)
• Mitwirkung an zentralen Aufgaben des
• Vertretung der Fachbereichsleitung

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt
• oder Abgeschlossene Hochschulausbildung des Ingenieurwesens, vorzugsweise als Bauingenieur/in mit Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft/Küsteningenieurwesen (Dipl.-Ing FH oder Bachelor)
• Sehr gute Kenntnisse in Wasserbau, Küstenschutz, Gewässerökologie
• Gute Kenntnisse im Bereich Zuwendungswesen
• Gute Kenntnisse in Verwaltungs- und Vertragsrecht, Vergabewesen
• Eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Zudem wäre wünschenswert:

• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Führungs- und Steuerungskompetenz
• Managementkompetenz
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12/13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Job Ticket SH

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

gerne in elektronischer Form an

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Nitze (

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