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Spezialist HR - IT und Schnittstellenmanagement
TEAG Thüringer Energie AGErfurt, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungMaster / Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Technische Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausrichtung Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP ERP HCM Umfassende Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Prozessen Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Projekten Hohe Prozessorientierung und Eigeninitiative Unternehmerisches Denken und Handeln Gutes prozessuales und vernetztes Denken Ausgeprägte Analysefähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit) Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie) 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung) Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.
Wir suchen für unseren Bereich Personalservice, in Erfurt einen
Spezialist HR-IT und Schnittstellenmanagement m / w / d
Ihre neue Stelle
- Fachliche Koordination von HR-IT- Projekten (insbesondere bereichsübergreifende IT-Themen)
- Fachliche Betreuung der HR-Prozess- und Applikations-Landschaft sowie der Schnittstellen des SAP HCMs
- Durchführung von regelmäßigen und anlassgesteuerten Abstimmungsrunden für Bedarfsanforderungen / Bearbeitungsstände
- Regelmäßiges Projektreporting über Fertigstellungsgrad / Meilensteinerreichung in Jour-Fix-Runden an Stakeholder
- Unterstützung der digitalen Transformation des Geschäftsbereiches Personal
- Fachlicher Ansprechpartner / Administrator für HR-Applikationen (ESS / MSS), SuccessFactors, Bewerberportal (Umantis) usw.)
- Koordinator zwischen Fachbereich, IT-Bereich des Unternehmens und IT-Dienstleister
Ihre Talente und Fähigkeiten
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit, 38 Stunden pro Woche, unbefristet
Was bieten wir an :
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Ihrer Interessen können Sie uns gern bereits im Rahmen der
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It Spezialist • Erfurt, DE
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