BI Specialist Finance & HR (m / w / d)

BI Specialist Finance & HR (m / w / d) bei Vivecti Group GmbH | softgarden

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Die Vivecti Group GmbH gestaltet den Wandel im deutschen Gesundheitswesen durch vereinte Expertise : Mit unseren Unternehmen Prospitalia, Pro Care Management, Wawibox, Miralytik, h-trak, CoSolvia, den WMC-Unternehmen und der Hospital Management Group (HMG) schaffen wir innovativen Lösungen in den Bereichen Einkauf, Digitalisierung und Beratung. Gemeinsam fördern wir eine effiziente, sichere und auf den Patienten ausgerichtete Gesundheitsversorgung.

BI Specialist Finance & HR (m / w / d)

Vollzeit

Hybrid

89077 Ulm, Deutschland

Mit Berufserfahrung

12.02.26

Zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Unternehmenssteuerung suchen wir einen Business Intelligence Specialist Finance & HR (m / w / d).

In dieser Rolle agierst Du eigenverantwortlich als Schnittstelle zwischen Finance, HR und IT. Du übernimmst Verantwortung für die Finance / HR BI-Landschaft, mit Fokus auf Power BI, unser Reporting- und Planungs-Tool (Corporate Planner) sowie der Integration und Schnittstelle von DATEV-Daten. Zusätzlich treibst du proaktiv die Automatisierung von Prozessen mittels Robotic Process Automation (RPA) voran und evaluierst Trends auf dem Gebiet.

Letztlich sorgst Du dafür, dass Finanz- und Personaldaten strukturiert, verlässlich und aussagekräftig zur Verfügung stehen, vom operativen Reporting bis zu Management-Dashboards und Planungsprozessen.

Warum diese Rolle besonders ist : Diese Position kombiniert Reporting, Datenmodelling, Planung und Automatisierung. Du gestaltest nicht nur Dashboards, sondern die datenbasierte Steuerung des Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Dashboards in Power BI
• Modellierung und Pflege von Datenmodellen (Server, Schnittstellen, ETL-Szenarien)
• Performance-Optimierung von Reports und Datenmodellen
• Anbindung und Aufbereitung von Daten aus Vorsystemen (insbesondere Reporting-Tool, DATEV, ERP-, HR-Systemen)
• Aufbau standardisierter KPIs, Definitionen und Governance-Strukturen
• Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit
• Unterstützung beim Ausbau und der technischen Betreuung unseres Reporting- und Planungs-Tools (Corporate Planner)
• Implementierung von automatisierten Planungs-, Forecast- und Szenario-Modellen
• Weitere Harmonisierung von Finance- und HR-Planungslogiken
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen mittels RPA
• Aufbau standardisierter Workflows zur Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, HR, Management und IT
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare BI- und Planungslösungen
• Dokumentation von Modellen, Prozessen und Reports

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Ansprechpartner

Christin Stief HR Generalistin

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