Webentwickler Backend und Frontend (m / w / d)

Die OWL-Digital ist eine Tochterfirma der Neuen Westfälischen, der Lippischen Landes-Zeitung, des Mindener Tageblatts und des Haller Kreisblatts. Zu den Hauptaktivitäten der OWL-Digital gehören die Bereiche Produktentwicklung, Paid-Content und Online-Marketing. Darüber hinaus ist die OWL-Digital für die Display- und Performancevermarktung der Verlage zuständig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Webentwickler Backend und Frontend (m / w / d) als Elternzeitvertretung.

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Web-Produkte im Frontend und Backend (Schwerpunkt Frontend)
• Entwicklung moderner, responsiver Oberflächen mit HTML, CSS (SASS / SCSS) und JavaScript
• Weiterentwicklung und Pflege unserer bestehenden PHP-basierten Anwendungen und Services im Backend
• Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (APIs) zu internen und externen Systemen
• Mitarbeit an der Datenverarbeitung im Backend (z. B. Datenmodelle, Datenflüsse, einfache Datenbankabfragen)
• Optimierung von Performance, Usability, SEO, Barrierefreiheit und Wartbarkeit
• Selbstständiges Erkennen und Bearbeiten von Schwachstellen oder Optimierungspotenzialen unserer Webprodukte
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Design / UX und Redaktion
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen im Frontend und Backend
• Sicherer Umgang mit HTML, CSS und responsivem Webdesign
• Sehr gute Kenntnisse in PHP (objektorientierte Entwicklung, Arbeiten mit bestehenden Codebasen) und JavaScript
• Grundkenntnisse in AI-unterstützter Programmierung
• Erfahrung mit der Anbindung und Entwicklung von APIs (z. B. REST / JSON)
• Grundverständnis von Datenbanken und SQL
• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Git, Docker, Composer, SASS oder SCSS
• Gutes Gespür für User Experience und sauberen, wartbaren Code
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und die Motivation, ein erfolgreiches Produkt noch erfolgreicher zu machen
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung