HR Business Partner (m/w/d)
Rechte Hand der Geschäftsführung für alle HR Themen
Die Aufgaben
Als HR Business Partner sind Sie die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstützen proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie . :
- Übernahme der HR-Betreuung und Beratung von ca. 80 Mitarbeitenden für den gesamten Lebenszyklus
- Sie sind Ansprechperson und Sparringspartnerin oder-partner der Inhaberfamilie, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind federführend verantwortlich bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und
Bescheinigungen
- Sie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting (Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Onboarding)
- Sie sind zuständig für die Betreuung unserer zukünftigen Auszubildenden
- Sie erkennen und analysieren HR-Bedarf proaktiv, entwickeln Lösungsvorschläge und steuern deren
Umsetzung
Sie sichern die Nachfolgeplanung , unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantworten das Personalmarketing
Ihr Profil
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss .
als Personalfachkaufmann (m / w / d) und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d) oder in vergleichbarer Position sammeln
- Sie verfügen über angewandte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen , gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
- Sie verfügen über erste Kenntnisse im Personalmarketingbereich (Employer Branding)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung , Lernfähigkeit, sie gehen Probleme proaktiv an
- Moderations- und Servicefähigkeit, Kommunikationsstärke, professioneller Umgang mit allen Beteiligten
- Sehr gute Deutschkenntnisse , idealerweise Englisch und Französisch
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Das Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag am Standort Heidenheim
- Die volle Unterstützung bei der Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
sowie die spezifischen Unternehmensprozesse
Ein moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im vertrauensvollen Umfeld eines
familiengeführten Unternehmens mit angenehmer und herzlicher Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge mit starken Arbeitgeberzulagen
- Sicherheit und Perspektive in einem sich dynamisch entwickelnden stabilen Unternehmen, sowie Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechenden Konditionen
- Erhalt wertvoller Einblicke in den Führungsalltag und bei Eignung Sprungbrett für eine eigene Führungsrolle
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und El...
HR Business Partner mit Schwerpunkt Employee Relations (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Gabler Saliter
HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler SaliterUnsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-. ...
HR Business Partner mit Spezialisierung als HR Specialist (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Für unseren Kunden in Bad Säckingen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, gerne mit Weiterbildung bzw. ...
Employee Relation Partner als HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner (m/w/d))
Human Resources Business Partner (m/w/d). HR support to the organization and management to achieve business goals. If you are a professional searching for an opportunity to grow and develop your abilities within a dynamic business, Emerson has an appealing role for you!. Build strong partnerships wi...
Plant HR Business Partner Adelberg (m/f/d)
TE Connectivity's Plant HR Business Partner fosters partnership across the HR function to deliver value added service to management and employees that reflects the business objectives, strategies and policies of the organization. The Plant HRBP - Adelberg serves as a strategic business partner and t...
HR Business Partner:in (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Du bist auf der Suche nach einem innovativen HR-Umfeld am Puls der Zeit in einem Unternehmen, das sich schnell und dynamisch weiterentwickelt? Du möchtest wirksam sein, deine Kompetenzen und Expertise einbringen und unsere Personalarbeit kreativ und mit viel Eigenverantwortung mitgestalten? Dann bis...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...